Aguinaldo 2014 El Salvador.

Fuentes: Decreto No 399

El 9 de julio del 2013 se publicó en el Diario Oficial el Decreto 399, en el cual se reforma el Artículo 198 del Código de Trabajo de El Salvador.

En este decreto se estipula el aumento  a partir del 2014, los montos para el cálculo de la prima de aguinaldo que se les otorga a los trabajadores al final de cada año.

A continuación veremos como se manejaba el aguinaldo, antes y después de la aprobación de la reforma a articulo 198.

Tiempo de laborar en la Empresa	Antes del 2014	A partir del 2014
De 1 año  a menos de 3 años	Prestación equivalente  al salario de 10 días	Prestación equivalente al salario de 15 días
De 3 años a  menos de 10 años	Prestación equivalente al salario de 15 días	Prestación equivalente al salario de 19 días
De 10 años o mas	Prestación equivalente al salario de 18 días	Prestación equivalente al salario de 21 días

Veremos un ejemplo, Aplicando esta tabla y poder ayudarte a Calcular el Aguinaldo que te corresponde. 

Ejemplo 1: Entre 1 y 3 años.

X persona tiene 2 años de trabajar en Y empresa, Su Salario ha sido de $500. 

Como esta persona tiene 2 años, Cae en el Primer Tramo. Lo que le da derecho a Pago de 15 días.

Tiempo de laborar en la Empresa	Antes del 2014	A partir del 2014
De 1 año  a menos de 3 años	Prestación equivalente  al salario de 10 días	Prestación equivalente al salario de 15 días

Si su salario es de $500 por 30 días.

Cuanto le corresponde por 15?

                       

                       Aguinaldo= (15*Salario)/30

                      Aguinaldo= (15*500)/30

                      Aguinaldo=  $250.

Ejemplo 2: Entre 3 y 10 años

X persona tiene 5 años de trabajar en Y empresa, Su Salario ha sido de $700. 

Como esta persona tiene 5 años, Cae en el segundo Tramo. Lo que le da derecho a Pago de 19 días.

Tiempo de laborar en la Empresa	Antes del 2014	A partir del 2014
De 3 años a  menos de 10 años	Prestación equivalente al salario de 15 días	Prestación equivalente al salario de 19 días

Si su salario es de $700 por 30 días.

Cuanto le corresponde por 19?

                       

                       Aguinaldo= (19*Salario)/30

                      Aguinaldo= (19*700)/30

                      Aguinaldo=  $443.33

Ejemplo 3: Mas de 10 años. 

X persona tiene 12 años de trabajar en Y empresa, Su Salario ha sido de $700. 

Como esta persona tiene 12 años, Cae en el Tercer Tramo. Lo que le da derecho a Pago de 21 días.

Tiempo de laborar en la Empresa	Antes del 2014	A partir del 2014
De 10 años o mas	Prestación equivalente al salario de 18 días	Prestación equivalente al salario de 21 días

Si su salario es de $700 por 30 días.

Cuanto le corresponde por 21?

                       

                       Aguinaldo= (21*Salario)/30

                      Aguinaldo= (21*700)/30

                      Aguinaldo=  $490

Debido al Decreto No 561 lo salarios mayores a dos salarios mínimos del sector Comercio y Privado ($484.80), Están Sujetos a Impuesto Sobre la Renta, Aunque no se le deduce AFP. 

Leer mas sobre Impuesto sobre la Renta en Aguinaldo.

Si tienes menos de un año de laborar en la empresa, tienes derecho a un Aguinaldo Proporcional, Que es Calculado en base a los días que ha laborado.

Ejemplo 4: 

AGUINALDO PROPORCIONAL.

El Salario es de $500, Inicio a laborar en la empresa el 24 de junio del 2013, Cuantos dias tiene de trabajar al 12 de diciembre?

Pasos para obtener el aguinaldo proporcional:

  -  Calcular el número de días que hay desde el 24 de junio hasta la fecha.

          Ha trabajado en la empresa durante 180 dias.

El calculo del Aguinaldo proporcional se hace con respecto al primer Tramo, que es de 1 a 3 años, que implica a 15 dias.

  - Se calcula el aguinaldo que recibiría si fuera el año completo.
                    500/30=16.6
                    16.6*15=250

- Se calcula el Aguinaldo Proporcional de la siguiente manera:

Aguinaldo Proporcional:
             (180 (dias Trabajados) * 250 (Aguinaldo por un año))/360 (dias de un año laboral)

Su Aguinaldo Proporcional es de $125

Quieres saber sobre el salario Mínimo de El Salvador, lee : Salario Mínimo El Salvador.

Descuentos Salariales ISSS, AFP  E ISR.